8月18日，东港区召开全区人才工作者培训暨招才引智工作推进会议，对区人才工作领导小组各成员单位人才工作者进行专题培训，进一步提高全区人才工作者的积极性、专业性和业务水平。

会上，东港区委组织部副部长、组织员办公室主任李守波同志详细介绍了全区人才工作的工作成效、工作重点和任务目标，并结合各成员单位的业务特点，就如何做好、做实、做细人才工作，为大家作了一次精彩的讲解。 日照市人才开发办公室副主任王磊同志对我市人才引进政策进行了培训。王主任从“招才引智”四个字开始分析，深入浅出的讲解了人才工作的特点和工作方向，从国家政策、江浙发达地区、山东省内、日照市各区县四个层面分析了招才引智工作的重要性，同时也指出了当前我市人才引进存在的问题和不足，并对全市人才引进政策进行了详细的解读，最后和参会的同志交流了对人才招引工作的思考和体会。 参加培训的40余名同志集思广益，围绕如何开展人才工作想法子、搭台子、解难题，展开分组讨论，气氛热烈。最后，区委组织部副部长、区人社局局长王安国同志作总结讲话。王局长指出，要切实增强责任感和使命感，坚持学习，提高招引能力水平，全力以赴做好人才招引工作。

下一步，东港区人才工作领导小组将按照“早部署、重考核、勤调度”的工作思路，坚持问题导向，发挥好人才工作联系制度的作用，加强沟通交流，实现信息共享，形成招才引智的工作合力，把握好人才工作的任务重点，努力实现精准招才、定向引智，为全区实现“双十增长、跻身百强”的目标任务贡献力量！