东港区在发展党员谈话过程中，实行区委组织部统一派员参加、统一内容、统一标准、统一时间的“四统一”谈话办法，把好发展党员“谈话关”，严格党员队伍“入口关”，有效提高了党员队伍的先进性和纯洁性。

统一派员“随机谈”。区委组织部建立“组织员数据库”，把镇街道、区直部门单位组织委员和从事组织工作的人员全部纳入数据库。在对各单位党员发展对象进行组织谈话时，随机从数据库中抽取人员参与谈话。同时，规定所抽取对象不能参与籍贯所在镇街道、目前或曾长时间工作镇街道的谈话工作，做到避亲避嫌，进一步提高谈话工作的严肃性。

统一内容“选择谈”。对于谈话内容，事先由区委组织部向各镇街道下发基本“提纲”，由各镇街道组织入党积极分子和发展党员对象进行辅导学习和自学。谈话内容一般包括《党章》、时政、市情区情、个人有关情况等，具体内容由“谈话人”自行把握，随机提问，不固定、随即谈，既坚持标准，又灵活机动，有效防止泄题、泄密，切实提高了谈话工作的公平性。

统一标准“详细谈”。区里要求，每名谈话对象谈话时间不少于20分钟，对谈话对象有关入党资料必须全面、认真地把关、审核。审查材料重点做到“五必看”，即看材料是否齐全，看手续是否完备，看程序是否规范，看内容是否属实，看是否有违规、人情操作等行为。谈话重点做到“四必谈”，即对照发展党员档案，仔细询问谈话对象，对发展对象的入党动机、入党过程必谈，对党的十八精神理解情况必谈，对党的基本知识掌握情况必谈，对时政、市情、区情把握情况等必谈，进一步提高谈话的实效性。

统一时间“集中谈”。区委组织部于12月7日先行在党建工作基础比较扎实、发展党员工作进度较快的南湖镇进行“试点”观摩，所有谈话工作人员参加，切实掌握谈话方式方法和谈话技巧。目前，已采取各镇街道固定地点、分组进行的方式，集中拿出时间对所有基层党委发展党员对象进行了统一谈话。具体操作中，提前向谈话对象下发通知，谈话前临时对工作人员分组或现场抓阄“认组”，随即确定工作人员的组别，进一步提高了谈话的公正性。